Sekjen ATR/BPN menegaskan bahwa indikator kinerja tidak boleh dipandang sekadar sebagai pemenuhan administrasi. Setiap indikator harus mampu menggambarkan hasil yang berdampak nyata bagi masyarakat. Seluruh satuan kerja perlu menerapkan prinsip satu indikator, satu definisi, satu sumber data, dan satu alur kendali secara konsisten.
“Indikator, seperti dokumen perencanaan, mulai dari RPJMN, Renstra, Perjanjian Kinerja, Rencana Kerja dan Anggaran (RKA), hingga Laporan Kinerja, perlu saling terhubung dalam satu sistem pengelolaan kinerja agar setiap capaian unit kerja memberikan kontribusi yang jelas terhadap sasaran strategis Kementerian ATR/BPN,” tutur Dalu Agung Darmawan.
Subscribe to my channel1
/
85
PT. PLN Gelar Dialog Terbuka dengan Warga: Pekerja Lokal Fokus Utama Pembangunan
Membandel, Satpol PP Manggarai Bongkar Lapak PKL Gunakan Badan Jalan
Konsultasi DPRD NTT ke PLN UIP Nusra Perkuat Edukasi Publik Pengembangan Panas Bumi Flores - Lembata
ESDM NTT: Pemanfaatan Panas Bumi jadi Penggerak Ekonomi Baru
Benny K. Harman Semprot Kejari Karo Gunakan Ahli Siluman dalam Proses Penentuan Kerugian Negara
Benny Harman Semprot Kejari Karo Menggunakan Ahli Siluman pada Penentuan Kerugian Negara kasus Amsal
Bupati Manggarai Melantik 68 Kepala Sekolah
Dukung Ekosistem Pariwisata Berkelanjutan, Tiga Gubernur Bali-Nusra Komit Bangun Super Grid Energi
Seskab Teddy Bantah Isu MBG Habiskan Anggaran Pendidikan
1
/
85
